改革创新 凝聚合力
奋力开启学院“双一流高职”建设新征程
——在湖北工业职院第八届教代会第三次会议上的报告
院长 郑昕
（2018年1月28日）
各位代表：
现在，我代表院行政向大会作工作报告，请予审议。
第一部分 2017年工作回顾
2017年是我院各项工作整改提升的特殊之年。一年来，在院党委的坚强领导下，全院师生以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神和上级的各项决策部署，坚定不移抓整改、竭尽全力优生态，较好完成了上级交办的任务和学院的年度目标。
一、重新高举职教大旗，创新计划克难前行
学院在基本完成各项巡视整改任务后，于8月23日至25日适时召开了全院教育思想大讨论暨第六次教学工作会议，站在教育教学的视角，全面深化省委巡视整改，优化政治生态和内部治理结构，科学谋划了学院下一步事业发展蓝图。经过全院教职工的广泛研讨，坚定了走“产教融合、校企合作、工学结合、知行合一”的职教道路，办“人民满意、政府放心的高职教育”，以“忠诚、干净、担当，团结、合作、奉献”和“持之以恒、严谨求实、百折不挠”的精神状态，担负起“服务区域经济、助推产业升级、保障师生发展”的重大使命；开启了“双一流”（即一流的人才培养，一流的社会服务）高职院校建设新征程，为十堰、为湖北、为秦巴地区输送一流的技术技能型人才，为十堰提供一流的技术研发、智力支持、社会培训及终身学习服务。
2017年1月20日，省教育厅、省发改委、省财政厅联合印发了《湖北省高等职业教育创新发展行动计划实施方案（2017-2020年）》，批准我院立项建设包括“优质专科高等职业院校建设”在内的29个项目和32个任务。各牵头单位和教学系部根据计划统筹推进，完成了高等职业教育创新发展行动计划2017年绩效评价工作。创新发展呈现出诸多特色亮点。
（一）在内涵建设方面。持续深化“四个模式”（办学模式、培养模式、教学模式和评价模式）改革，建立起教学工作诊断和改进制度，学院被确立为湖北省教学诊改试点单位。汽车检测与维修技术专业入选全国职业院校装备制造类示范专业点。机械制造与自动化专业获批湖北省特色专业。会计工作室荣获2017年湖北省“职业教育技能名师工作室”称号。茶艺、电子商务两项目获批我市首批市级技能大师工作室和高技能人才工作站。全国“五一劳动奖章”获得者、东风汽车集团公司“汽车调整大王”王涛受聘为我院特聘教授。学院获评全市首批“职工教育培训及职业技能实训示范基地”。
（二）在人才培养方面。与6所市内中职9个专业开展了中高职衔接培养工作，除与湖北汽车工业学院继续合作联合招收“3+2”外，争取到与湖北师范大学计算机应用技术业进行合作。我院19个代表队在全省技能大赛中共斩获一等奖1项、二等奖4项、三等奖9项。在湖北省大学生信息技术创新大赛中，我院8项作品获奖，被推荐参加全国决赛，获得1个一等奖、2个二等奖、1个三等奖的好成绩；在全国职业院校艺术设计类作品“广交会”中，我院艺术设计系选送的作品获得工艺美术类特等奖1件，一等奖5件，二等奖4件，三等奖10件。
（三）在中外合作方面。继续办好教育部中德职业教育汽车机电合作项目(SGAVE)，顺利通过外部认证评审，荣获“中德职业教育汽车机电合作项目示范学校”称号。学院争取到德国汉斯·赛德尔基金会支持，成功开办了首届“中德机械技术员班”。入选中国教育国际交流协会组织的“高端技能型、应用型人才联合培养百千万交流计划”2017年度中方项目院校。引进国际先进成熟适用的专业课程和课程体系，搭建起中外合作的平台。
二、努力彰显服务宗旨，上级部署全面落实
学院人才培养、科学研究、社会服务工作紧紧立足地方，发挥在专业、人才和智力上的优势，服务产业发展，投身精准扶贫，助力美丽乡村规划建设。
一是大力参与精准扶贫、定点帮扶和对口协作等工作。举办了“秦巴地区高职教育论坛”高峰会议，来自鄂渝陕川毗邻的14所院校领导集聚我院，共同探讨“职业教育+精准扶贫”，努力为秦巴地区脱贫攻坚发挥高职院校应有的担当。成功承办了十堰市第九届中职技能大赛。严实做好丹江口市浪河镇黄龙村精准扶贫工作，圆满完成了脱贫攻坚的年度目标。大力帮扶郧西县湖北口回族乡东川小学，援建了教师生活用房。定点帮扶汉江科技学校，为“中德诺浩班”开展了为期一个月的教学工作。为促进竹溪漆产业发展，举办了“竹溪物语、问漆武当”漆乡十堰首届当代漆画展。继续面向十堰农村基层开展“一村多名大学生计划”，录取报到260人。认真完成了南水北调对口协作项目，8名干部教师在北京联合大学、北京物资学院进行了为期一月或二月的挂职学习；45名教师干部在北京联合大学参加了为期7天的师资培训班。
二是认真开展教科研、应用技术研究和社会培训等工作。全年教研项目立项31项，科研项目立项30项，应用技术研究项目立项19项，结题52项，获批省级立项13项。其中我院“南水北调核心水源区工业水处理运营技术培训及推广”项目成功获得“2017年中央引导地方科技发展专项资金项目”立项。由我院环境工程系与湖北山鼎环境科技股份有限公司联合申报的“泗河流域茅箭东部新区工业园水污染整治”项目获得湖北省2017年科技惠民计划项目立项，争取省财政支持资金200万元。顺利开办了东风小康公司成人学历进修班，举办了东风商用车新入职大学生培训班，烟草局营销人员培训班，社区教育培训班，完成了34期SYB培训班，全年培训总人数突破1万人，被全国总工会授予“全国职工教育培训示范点”。
此外，学院全员参与了十堰“创文”和“魅力中国城”竞演活动。圆满完成了市委、市政府交办的各项工作任务。
三、抓实党建思政工作，师生面貌焕然一新
全院上下认真开展“两学一做”学习教育，深入学习贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神。党建和思想政治工作抓实抓严，两个责任落实落地，为各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障，依法治校深入人心、校风学风进一步好转。
一是着力夯实基层党建工作基础。全面强化了党的领导，出台了关于贯彻《中共湖北省委关于进一步加强党对高校领导的若干意见》的实施意见，制订了《湖北工业职业技术学院关于执行“三重一大”制度的规定》，认真执行党委领导下的校长负责制，完善了党建系列制度，加强了对二级单位党建工作的统筹和指导，做到党建与业务工作两手抓、两手硬。
二是扎实开展思想政治教育宣传，着力筑牢意识形态前沿阵地。着眼立德树人，围绕党的十九大主题，多形式、多载体、多渠道开展宣传教育，做好十九大精神进教材、进课堂、进头脑工作，筑牢意识形态工作的坚强阵地。策划“学生演绎制作MV《那一片红》献礼十九大”、“魏登殿走进我院宣讲党的十九大精神”、“我院学子人民广场‘快闪’活动宣传十九大精神”等院级各类喜庆十九大专题活动15次。
三是深入推进学习教育培训，着力提升广大党员教师能力素质。成立学院十九大精神宣讲团，开办学院“新时代讲习所”，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“三会一课”等制度。院领导班子专题学习20次，讲党课15次。举办十九大专题培训班4次。评选、表彰“十星级”党组织5个、党员31人。
四是持续加强党风廉政建设，着力构建干事创业良好环境。认真落实党风廉政建设“两个责任”，开展了政府采购、招投标、联合办学、校企合作、办学收费、招生录取、科研项目等专项治理。认真执行中央八项规定、省委六条意见和市委实施意见，带头落实“一线工作法”，班子成员交心谈心常态化，中层正职干部谈心制度化。
五是进一步加强学生的教育、服务与管理。以践行社会主义核心价值观主题实践活动为重点，组织开展了纪念五四运动98周年、学习贯彻党的十九大主题教育、12.4国家宪法日、12.13南京大屠杀国家公祭日、纪念12.9爱国主义运动82周年等系列主题教育活动；组织开展了第六届社团文化月暨职教开放周活动、首期“青马工程”大学生骨干培训班、“与法同行青春精彩”法制宣传主题教育月，校园网贷主题教育等系列活动，专项整治学生寝室环境、文明行为和安全教育。以“十星级文明寝室”创建评比为契机，开展寝室文化建设和文明修身活动。做好学生先进典型表彰工作，促进学风建设。5197人次受到各类资助，金额达1019余万元。
六是校园精神文明建设呈现新亮点。北区食堂武汉锦康美食城被评为全市A级食堂。档案工作在省档案局开展的2017年档案行政执法检查中获得90分的优异成绩、成功晋升为“省一级”标准、荣获十堰市“2017年档案工作达标先进单位”称号。学院被评为“十堰市妇女工作先进集体”，“电亮青春”服务队获评十堰市“十星级”志愿服务组织，学院荣获“2016—2017年度市级文明单位”和湖北省首届“文明校园”称号。
四、严肃开展巡视整改，政治生态全面优化
2017年3月29日，省委第六巡视组向学院反馈了巡视意见，指出我院存在的六大方面、17个大问题、42个具体问题。院党委将巡视整改作为首要政治任务，通过召开党委会、中层干部会、党内民主生活会、巡视整改工作动员部署会、推进会等一系列会议和会前会后的交心谈心，传导压力，不断的统一思想，凝聚共识。针对巡视反馈的问题，细化了104个具体整改举措，明确了整改落实部门，实行“一个问题、一名领导、一个方案、一套班子、一抓到底”的整改工作机制，严格按照问题清单、任务清单、责任清单以及完成时限狠抓落实。截止2017年底，除党代会、内部机构改革、涉嫌非法集资等三个具体事项正努力创造条件逐步推进整改外，其他问题全部实现了“年底见底清零”目标。
院党委坚持从严从实、较真碰硬、以上率下，广大党员干部敢于担当、勇于认错、诚于改正，使党的各项政治规矩和政治纪律得到全面贯彻落实。违规招待费、涉嫌套取科研经费共清退200多万元，累计对41人次进行了处理。同时大力支持配合十堰市纪委开展相关问题线索的核查。致力于建立长效机制，重点围绕加强党的建设、干部选拔任用、行政管理、招投标工作等6大方面进行了建章立制，其中制（修）订制度27项。通过严肃的追责问责、警示教育，起到了刮骨疗伤的效果，康复了党的肌体，重构了风清气正的校园政治生态。
我院的巡视整改工作得到巡视组较高评价，在回访督查意见中认为：总体来看，在湖北工业职业技术学院党委和全体教职员工的共同努力下，湖北工业职业技术学院认真落实政治巡视要求，措施比较得力，整改工作取得了阶段性成效，也得到了学院党员干部群众的支持和认同，“四个意识”得到了进一步增强，领导班子的凝聚力、战斗力得到了进一步提升，两个责任传导压实，守纪律讲规矩成为共识，干部作风明显转变，各项工作逐步走向规范，有力推动了管党治党从宽松软到严紧硬。
各位代表，我们欣喜的看到在以巡视整改优化政治生态，着力重构坚实的内部质量保障体系、科学的内部管理运行体制的同时，外事、保密、信访、计划生育、监察、审计、财务、资产、招投标、图书情报、信息化、退休教工服务和老校区管理等工作都较好的实现了年度目标任务。这些成绩的取得得益于上级的重视和支持；得益于院党委正确领导和坚强保障；得益于全院师生的理解支持、团结奋进、艰苦奋斗！在此，我代表学院领导班子向全院师生员工、向关心支持学院事业发展的退休老同志们表示衷心的感谢！
在肯定学院一年来所取得的成绩的同时，我们也十分清醒地认识到学院许多工作还存在明显不足，具体表现在：一是抓落实不够，没有投入足够的时间和精力抓教育教学和内涵建设，创新发展行动计划和优质校等项目建设需要进一步加大力度；二是抓改革缓慢，机构、干部、人事和分配制度改革以及职称聘任等工作因故尚未完成；三是少数二级单位党组织对党风廉政建设主体责任认识不够深刻、落实不够到位，向基层和一线教职工传导压力能效还需进一步强化；四是学院管理服务工作作风和教风还不够严实，怕担当、怕负责，工作得过且过的现象未得到有效根治。这些问题已成为制约学院新时代事业发展的最大阻力，我们必须在新的一年里下大力气切实加以解决。
第二部分 2018年主要工作
2018年是全国上下全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是我院甩掉“旧包袱”、融入新时代、开启新征程的重要之年，院党委确定2018年为学院“创新发展年”，我们必须深刻认识新时代、新要求、新挑战，不断深化改革创新，努力推进事业发展。
2018年学院工作的总体思路是：
全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实施“质量强校”战略为统领，扎实推进高职教育创新发展行动计划、优质专科高等职业院校建设和教学诊改工作，全面加强内涵建设、全面优化内部治理体系；以“一流人才培养、一流社会服务（技术服务、智力支持、终身学习社区建设等）”为引领，奋力开启“双一流高职”建设新征程。
2018年学院工作主要任务目标：
1.以服务地方为宗旨，积极参与“我选湖北，圆梦车城”计划，不断强化校县（市、区）合作，全力推动“一个专业引领一个县域特色产业，一个团队支撑一个品牌产品”的发展战略，努力实现70%的学生在本地实习或就业，本地高职分数段的30%的生源来我院就读。
2.以中高职衔接为突破，根本扭转生源下滑局面，确保2018年招收新生报到3500人以上的目标。
3.以教学诊改为抓手，全面推进质量强校战略，出台《湖北工业职院质量发展行动计划（2018—2020）》，扎实完成创新发展行动计划29个项目和32个任务年度目标任务。
4.以师德师风建设为先导，着力提高师资队伍教育教学能力、应用研究能力、社会服务能力，着力引进和培育高学历高技能人才、培育评选院级教学名师，组织100名教师下企业实践锻炼。
5.以产教融合项目为载体，积极拓展办学资源募集途径，稳步推进“汽车开放性实训基地”建设项目前期各项工作进程，确保2019年立项建设，全力争取5000-8500万元政府债券支持，多渠道筹集办学经费，在债务化解上取得大突破。
6.以新一轮综合改革为平台，全面优化内部治理体系，科学规划、积极稳妥推进机构改革、岗位设置与聘用改革、干部调岗与选聘、绩效工资分配改革、目标管理绩效考核改革等工作，建立规范高效的内部工作运行机制。
7.以积极回应师生日益增长的美好生活需要为动力，持续改善民生，努力化解日常运转经费严重不足难题，稳步解决学生宿舍、教学场地和主干道路维修维护，努力解决老校区西院拆迁与还建问题。
8.以文明校园创建为基础，不断提升师生文明水平，努力推进优秀传统文化、先进企业文化、特色地方文化和大学精神的融合发展，加大对外宣传力度，不断提升学院社会美誉度。
9.以智慧校园为支撑，显著提升教育现代化水平，全面实现好“智慧校园”建设的预期目标；以无线WIFI全面覆盖为基础，推进OA、“雨课堂”的广泛应用，显著提升教育现代化水平。
10．以精准扶贫为重点，圆满完成上级交办的各项工作任务，以“市兴我兴、市荣我荣、市强我强”为理念，精心组织落实市委市政府部署的各项重点工作任务。
11．以满足人民对更好高职教育需求为目标，奋力开启“双一流高职”建设新征程，研究出台《关于严格落实党的十九大精神 全面推进“双一流高职”建设的决定》，科学谋划新时代发展战略。
12.以党的十九大精神为引领，深入推进全面从严管党治党，严实完成上级部署的各项党建工作任务，保持风清气正的政治生态。
为了全面实现好2018年学院的主要任务目标，我们必须深化改革、不断创新、同心同德、艰苦奋斗、狠抓落实，扎实做好以下工作。
一、以“双一流”建设为引领，统筹推进创新发展行动计划工作
步入新时代，院党委审时度势，提出了“双一流高职”创建目标，得到了市委市政府的认可。我们要及时研究制订《关于严格落实党的十九大精神 全面推进“双一流高职”建设的决定》，科学界定“双一流高职”的内涵及标准，精准定位发展新目标、精心规划发展新路径、精细制定发展新举措、精密构筑发展新动能，统筹推进我院承接的创新发展行动计划中的29个项目和32个任务。
学院要专题研究创新发展行动计划和优质校建设，成立工作专班，科学制定工作方案，切实统筹建设资金，严实推进各项任务。各职能部门要进一步明确所承接任务清单，统筹日常工作和建设任务，创新工作举措，落实工作进度，提升建设实效。汽车检测与维修技术等8个骨干专业要在原申报方案的基础上，进一步凝练专业方向，改善实训条件，创新人才培养模式，深化校企合作、工学结合，切实推进专业与地方产业、县域支柱产业对接，整体提升专业发展水平和社会认可度；改造充实《汽车拆装与调整》等9门在线开放课程；汽车制造与服务“双师型”教师培训基地应围绕提升专业教学能力和实践动手能力，探索“学历教育+企业实训”的培养方法，完善以老带新的青年教师培养机制，建立教师轮训制度，打造区域汽车制造与服务类教师培训基地；要大力推进中外合作办学，继续实施好中德职业教育汽车机电合作项目(SGAVE)、办好“中德技术员班”，通过“引进来”、“走出去”，服务国家“一带一路”建设。各项目责任单位应进一步创新工作思路，优化建设方案，聚焦建设目标，统筹推进建设任务。
二、以教学诊改为抓手，大力实施质量强校战略
根据教育部办公厅《关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》（教职成厅[2015]2号）、《关于印发《高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进指导方案（试行）》启动相关工作的通知》（教职成厅[2015]168号）、《关于全面推进职业院校教学工作诊断与改进制度建设的通知》(教职成司函[2017]56号)等文件精神，以及湖北省教育厅对相关工作的部署，全面推进学院内部质量保证体系诊断与改进工作。加强对教学诊改工作的组织领导、精心谋划和统筹推进，精细编制《湖北工业职院内部教学质量保证体系诊断与改进工作实施方案》，逐步建立健全学院质量标准文件，不断引导全体教职工提升质量意识，促进全员全过程全方位育人；建立和完善以信息技术为基础、以学生成长成才为中心、以资源保障和育人过程控制为主线的具有较强预警功能和激励作用的学院内部质量保证体系，实现教育教学工作常态化的监控、反馈与改进；不断深化教学质量的标准内涵，加强对学校、教学院系、专业、课程等各层面教学质量保证工作绩效的考核与评价，实现学校教育教学管理水平和人才培养质量的持续提升。
出台《湖北工业职院质量发展行动计划（2018—2020）》，大力推进质量强校战略。成立湖北工业职业技术学院质量发展工作委员会，委员会下设各个专委会，通过举办新时代十堰职业教育发展战略研讨会、学院质量发展研讨会等方式，制定学院质量发展战略，实施质量发展行动计划，全面推进学院内涵建设和内部治理体系的不断完善，切实将工作重心转移到教育教学质量上来，以教学诊改为抓手，以质量支撑发展，以质量赢得未来，走出一条富有特色的质量强校、品牌兴校的质量发展之路。
三、以综合改革为引擎，不断激发学院内生动力
深入推进依法治校，以学院章程为依托，强化制度创新，完善内部治理，加快推进学院治理体系和治理能力现代化。一是坚持“精简、统一、效能”的原则，切实规范学院内部机构编制管理工作。科学设计学院内部机构及岗位设置，规范机关管理部门的职能界定，建立健全学院内部机构编制管理的各项规章制度，逐步理顺和解决各职能部门之间职责不清、分工不均等问题。完成系部、专业及职能部门的优化整合，科学设置岗位，做到因事设岗、职岗相符，建立必要的协调机制，加强各类机构的沟通、合作，实现人尽其才、才尽其用、人岗相宜的良好局面。二是以激发教职员工干劲为目的，创新人事制度改革。科学规划教师岗位、合理配置教师资源，探索试行教师分类管理、机关管理人员职员制等，逐步建立有序且可操作性的教师评价体系，完善职称评审、岗位聘任等制度；在认真总结以往院系两级管理及收入分配制度经验的基础上，结合当前校情，进一步深化人事分配制度改革，建立效益优先、兼顾公平的分配办法，逐步实现以岗定薪，优劳优酬，重点强化并充分体现绩效工资的激励作用，调动广大教职员工的积极性和创造性，形成全员谋事创业勇于担当的浓厚氛围。三是规范严谨地做好干部调岗和选配工作。严格按照干部选拔任用制度，进一步加强系部与机关之间的干部交流力度，把想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选配到重要的岗位上；严格干部管理、加强教育培训，发挥干部的“头雁效应”，汇聚谋事创业的强大合力。四是正确发挥目标管理绩效考核的导向作用，大幅度提升全员执行力。在科学设岗、厘清职责的基础上，做实目标管理，完善监督考核机制，建立健全问责制度，制定将绩效考核结果与岗位聘用、职称评审、绩效工资发放、干部职务晋升、评优评先等有效挂钩的管理办法，倡导和形成团结协作、争先创优、勤政廉政的良好风气。
四、以服务地方为宗旨，扎实推进校地（企）合作
一是大力推进校地合作。立足于服务区域产业经济发展和乡村振兴战略，大力推动“一个专业引领一个县域特色产业，一个团队支撑一个品牌产品”的发展战略，与县市区建立全方位的校地战略合作关系并扎实抓好落实。结合十堰各县市区的实际需要，开展专业与产业对接、技能培训、人才培养定向招生和定向培养、“中高职一体化”办学，努力实现70%的学生在本地实习或就业，本地高职分数段的30%的生源来我院就读。认真实施好十堰市“一村多名大学生”培养计划。为本地培养有知识、懂技术、留得住、用得上合格技术技能人才。
二是不断深化校企合作。牵头办好湖北汽车服务职教集团、十堰现代制造与服务业职教集团，以“他方中心”思想，完善“双园融合”模式，深化校企合作的内涵，创新校企合作的机制，形成校企合作的“亮度”，加强校企合作的“密度”，显现合作“力度”，真正实现学校和企业的“双赢”。
三是认真履行社会责任。认真做好丹江口浪河镇黄龙村精准扶贫工作，对口帮扶郧西县湖北口乡、汉江科技学校。鼓励支持一批专家学者致力于地方文化研究。充分发挥学院在人才、智力、技术技能以及文化传承等方面优势，通过开展人才培训、继续教育、技术服务等方式为区域经济社会发展和文化建设贡献力量。
五、以服务师生为根本，努力提升师生幸福指数
一是进一步提升服务管理水平。加大文明校园、平安校园创建力度，坚持做好综合治理巡查工作，确保校园的安全稳定。设立院领导接待日、网上问政等，畅通师生反映问题的渠道。执行好教学工作例会、学生工作例会、每周日“晚点名+主题班会”，及时研究解决师生关注关心的重点难点工作。做好创业孵化基地和创业团队的日常管理工作，为创业孵化基地和大学生创业团队申请扶持资金。推进资产管理平台建设，全部实现动态化管理，完成全校房产办证工作。用政府债券置换原有借款，进一步优化学院债务结构、大力化解债务；全力争取省、市财政等有关部门各类财政资金；积极寻求与金融机构间的合作，弥补资金缺口；加大对各项常规预算收入的催收催缴力度，督促各单位及时足额完成各项预算收入。开展全方位的节约型校园，实现资源共享、精细管理。开展丰富多彩的职工文体活动和春秋游活动。继续推进“中心管理、系部关爱”老同志工作。进一步明晰和简化物资采购、报销审核、合同审签等工作流程，提高工作效率。加强对学生食堂、校园超市以及物业公司的监管，大力推进无卡化服务，进一步提高服务质量。做好校园亮化、美化、净化工作。完成汽车开放性实训基地开建的各项前期工作。
二是进一步改善民生福祉。今年要努力完成以下“十件实事”：1.确保校园部分建筑物通过消防验收。2.维修好部分房屋漏水问题。3.修复好部分建筑物脱落墙面。4.学生宿舍实行电子门禁管理。5.改造好学生宿舍空调线路。6.改善好学生组织的办公条件。7.完成贫困生资助中心标准化建设。8.教学楼各楼层提供饮用热水，理顺教室的管理职责，及时处理教室设施设备的维修维护问题。9.建好老同志活动室。10.发放部分工资调标后的补差工资。
六、以党建和思政工作为统领，推动事业健康快速发展
一是深入学习贯彻党的十九大精神。要把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为广大党员、干部、教职工政治理论学习的核心内容，通过支部主题党日活动、党小组集体学习、领导干部讲党课、专家讲座、专题培训班等形式，全面加强对全体党员和广大教职工的教育引导；要把湖工职院“新时代湖北讲习所”办成学习宣传贯彻十九大精神的新平台，增强基层党组织战斗堡垒作用的新阵地、提升党员干部水平的大学校。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部齐心跟党走好新长征。要把学习贯彻党的十九大精神落脚到增强“四个意识”上，落实到工作岗位上，落实在具体行动中，确保中央、省委和市委各项决策部署在我院落地生根。
二是精心谋划新时代党建和思政工作。高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以政治建设为引领，全面加强党委对学院一切工作的科学领导，进一步优化学院政治生态；以立德树人为根本，大力加强学风建设，促进教学生态的明显改善。狠抓意识形态工作责任制的落实落地，引导全院师生积极践行社会主义核心价值观，形成“时时、处处、人人”充满正能量的良好局面。要组织思政教师结合市情、校情，研究新时代本地区、本单位党建和思政工作的新方法、新举措，为学院思政工作提供智力支撑。
三是从严从实加强基层党建。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把党支部建设作为最重要的基本建设，推动基层党组织建设专业化水平。切实规范党内政治生活，抓住党员领导干部这个“关键少数”，坚持落实民主集中制、“三会一课”等制度，坚持杜绝党内生活随意化、平淡化、庸俗化等问题，形成围绕中心抓党建、抓好党建促发展的良好局面。
四是认真落实履行“两个责任”。要持续抓实政治建设，使“四个意识”、“四个自信”、“四个定力”内化于心、外化于行；持续抓严《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》、《湖北工业职业技术学院章程》、《湖北工业职业技术学院关于执行“三重一大”制度的规定》等各项重要制度的贯彻执行；认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，坚持党要管党、从严治党，切实把各级党的组织、领导班子和党员队伍建设好。严格执行“八项规定”。严实做好深化巡视整改工作。教育引导广大党员干部和教师筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线，营造风清气正的校园政治生态。
各位代表，同志们，2018年是我们融入新时代、开启新征程的关键之年。我们正步入新的发展阶段，面临难得的发展机遇，也面临更加严峻地挑战。让我们紧密团结在院党委周围，凝心聚力、改革创新、锐意进取，奋力开启“双一流高职”建设新征程，担当创建“国家优质校”这一伟大历史重任，为推动学院事业新一轮快速发展而努力奋斗！
春节将至，值此机会，我代表学院党政班子向在坐的各位，并通过你们向全院师生员工、家属，向各入园企业送去新春的祝福！谢谢大家！
